本报告由Moka、摩卡研习社、Moka研究院、广东省人力资源管理协会联合发布。
加速变化的外部环境,Z世代大规模进入职场, Al、大数据、云计算等技术的发展等等,都对互联网企业的组织管理带 来全新挑战。传统组织管理模式对互联网企业而言成了负担,一场新的组织创新革命已经来临,这就是创造力革命。员工的创造力,成为左右企业成败最关键的因素。聚焦员工个体价值的赋能型组织,成为互联网公司驾驭不确定性的变革方向。经过调研分析,我们归纳总结了中国互联网公司在组织管理中的典型痛点问题,并提供了相应的解决方案,以及最佳实践案例。
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