高校毕业生历来是就业重点群体，毕业生群体年年“再创新高”，加上疫情对经济和就业的冲击，使毕业生面临着愈发严峻的就业形势，为促进高校毕业生就业和实现稳就业，各类政策密集出台。通过扩大企业就业规模、支持自主创业和灵活就业、拓宽基层就业空间等多渠道开发就业岗位，同时强化不断线的精准就业服务，构建权威公信的高校毕业生就业服务平台，开展直播带岗、企业云宣讲等活动，促进用人单位与毕业生的精准对接，并加强就业指导，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，提升其求职竞争力。
后疫情时代，我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，并将在中长期持续存在，在宏观经济的下行周期，第二、三产业均受到较严重的冲击，尤其第三产业中除新经济行业外的其余服务业用工需求均有不同程度减少，而数字经济则展现出顽强的韧性，2020年我国数字经济规模达到39.2万亿元，同比增长9.5%，占GDP比重为38.6%，广泛应用于远程医疗、在线教育、跨境电商、智能制造等行业，相应地孕育出一大批新职业并加速就业结构的变革。
报告目录：
1 后疫情时代大学生就业环境分析
1.1 后疫情时代的就业环境-政策
1.2 后疫情时代的就业环境-经济
1.3 后疫情时代的就业环境-就业形式
1.4 后疫情时代的就业环境-人才供给
1.5 后疫情时代的就业环境-人才需求
1.6 后疫情时代的就业环境-招聘平台
1.7 后疫情时代的就业环境-求职方式
1.8 后疫情时代的就业环境-技术
2 后疫情时代大学生求职者调研
2.1 疫情下的求职与就业
2.2 就业期待
2.3 大学生求职与就业情况
2.4 网络招聘平台使用情况分析
3 大学生就业趋势展望
3.1 大学生就业趋势展望-多方协同
3.2 大学生就业趋势展望-大学生
3.3 大学生就业趋势展望-高校
3.4 大学生就业趋势展望-企业
3.5 大学生就业趋势展望-招聘平台
3.6 大学生就业趋势展望-灵活就业
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