人力资源政策理念跟公司价值创造、价值评平价、价值分配的循环联系在一起。
人力资源委员会是公司组织、人才、激励和文化等组织核心管理要素的综合管理和提升者，在董事会授权范围内，进行人力资源管理关键政策和重大变革的制定、决策以及执行业监管，既体现公司统一的人力资源管理哲学和核心理念。保证人力资源政策的一致性，又充分适应公司各类各层部门的\1务特点和管理模式，体现针对性，以支撑业务发展。
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