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猎聘-用猎头思维做招聘

人力资源管理过程从本质上说就是一个沟通的过程,这种沟通行为不仅指信息在组织内的横向的、纵向的有效传递,还包括单位员工与群体之间的信息互换、情感交流,人力资源管理沟通工作一种积极的、全面的“交流信息”职能。

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